TOEIC 転職が話題のようですね。なかなか面白い内容です。
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７月から社内は英語！三木谷社長が会見
日刊スポーツ その後の２年間で、同社社員は無料のレッスンや自主的な勉強を通じ、今ではおよそ８０％の社内会議が英語で行われ、社員のＴＯＥＩＣ平均点も１年半で５３０点ほどから７００点ほどまでアップしているという。 三木谷社長は「これはまだはじまりのステップ」とし、グローバル化に … |
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大学生が就職活動に堂々とスコアを書くことができ、高校生が大学入学に必要な推薦枠がとれるのも、また、会社員の昇給に要求されるのも、600点台です。このコースでは、リスニング、リーディング共にバランスよく学習に力を入れていきます。イマイチ点数が伸び悩んでいる、600点の壁にぶつかっている、その原因とは・・、それは、問題を解くスピード＆問題を読解するスピード（いわゆる処理能力）にあることが多いようです。特にリーディングセクションにおける語彙力で勝負できると言われるPart5、6はモチロンのこと。そのボキャブラリー（語彙）の穴埋め問題より、さらに高度な応用力が求められる長文の読解でも、上級者とその差が
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